Những ngày cuối năm 2025, tin tức về mức lương hưu thấp nhất năm 2026 tăng mạnh lan tỏa như cơn gió ấm áp giữa mùa đông giá lạnh, đánh thức niềm vui xen lẫn hy vọng trong lòng hàng triệu người lao động đã cống hiến cả đời cho xã hội. Sau bao năm vật lộn với đồng lương hưu eo hẹp, khó khăn chồng chất từ giá cả leo thang và chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ, sự điều chỉnh này như một món quà muộn màng nhưng đầy ý nghĩa. Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, đẩy mức lương tối thiểu vùng lên cao nhất 5.310.000 đồng/tháng ở vùng I, tăng tới 350.000 đồng so với trước. Điều này không chỉ nâng tầm thu nhập cho người lao động hiện tại mà còn trực tiếp tác động đến cách tính lương hưu, vì mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ được điều chỉnh theo. Hàng loạt cụ ông cụ bà, những người từng đổ mồ hôi nước mắt trên cánh đồng, trong nhà máy, nay có thể mỉm cười khi nghĩ đến khoản tiền hưu ít nhất sẽ ‘phình to’ đáng kể từ ngày 1/1/2026.
Cao trào của niềm vui này nằm ở con số cụ thể: mức lương tối thiểu trung bình các vùng đạt 4.470.000 đồng/tháng, tỷ lệ tăng bình quân 7,2% so với năm trước. Đối với người nghỉ hưu, đặc biệt những ai bắt đầu tham gia BHXH từ 1995 đến 2000, mức bình quân được tính từ 6 năm cuối trước nghỉ hưu, nay sẽ cao hơn nhờ nền tảng lương tối thiểu mới. Hãy tưởng tượng cảnh ông A, một công nhân về hưu ở vùng IV, trước đây chỉ nhận vài triệu đồng mỗi tháng, nay khoản lương hưu thấp nhất có thể nhảy vọt lên mức đủ mua gạo, thuốc men mà không phải đắn đo. Cảm xúc dâng trào khi nghĩ đến những gia đình khó khăn, nơi ông bà không còn phải ngửa tay xin con cháu. Các luật mới như Luật Việc làm và Luật Nhà giáo từ 1/1/2026 còn mở rộng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo, gián tiếp củng cố quỹ BHXH vững mạnh hơn, đảm bảo dòng tiền hưu ổn định. Nhịp điệu thay đổi nhanh chóng: từ lo lắng sang phấn khích, từ bất lực sang tự tin đối mặt cuộc sống hậu tuổi già.
Nhưng đằng sau niềm vui là những câu chuyện xúc động, những giọt nước mắt hạnh phúc. Bà Thu ở Bảo Lộc, với tỷ lệ hưởng 75%, nay nhận 7.769.988 đồng/tháng nhờ hướng dẫn tính mới từ Thông tư 12/2025/TT-BNV. Hàng trăm nghìn người ở Hà Nội, TP.HCM sẽ nhận lương hưu tháng 1/2026 muộn hơn do lịch nghỉ Tết Dương lịch, nhưng số tiền ấy chắc chắn ‘nặng ký’ hơn bao giờ hết. Bộ Nội vụ đang gấp rút xây dựng nghị định mới về lương cơ sở cho cán bộ công chức, hứa hẹn lộ trình cải cách tiền lương toàn diện vào quý 3/2026. Điều này khơi dậy cảm xúc mạnh mẽ: sự công bằng đang đến gần hơn, người lao động không còn bị bỏ quên. Nhịp điệu bài toán kinh tế – xã hội đang chuyển mình, từ tăng trưởng lương tối thiểu đến cải thiện phúc lợi hưu trí, tạo nên bản giao hưởng hy vọng vang vọng khắp mọi miền đất nước.
Sự tăng mạnh này còn mang ý nghĩa sâu sắc hơn, đánh dấu bước ngoặt trong chính sách an sinh xã hội. Không còn cảnh cụ già lầm lũi bên gánh hàng rong để bù đắp lương hưu ít ỏi, thay vào đó là hình ảnh ông bà ngồi bên hiên nhà, kể chuyện xưa cho con cháu với nụ cười mãn nguyện. Với mức lương hưu thấp nhất tăng mạnh, áp lực lên quỹ gia đình giảm bớt, con cái có thể tập trung phát triển sự nghiệp. Cao trào cảm xúc đạt đỉnh khi nghĩ đến tương lai: năm 2026 không chỉ là năm mới dương lịch mà còn là năm mới của cuộc đời hàng triệu người hưu trí. Dù lịch chi trả thay đổi, dù thách thức kinh tế vẫn còn, nhưng sức sống mới đã được thổi bùng. Đây là lời tri ân xứng đáng từ đất nước dành cho những thế hệ đi trước, khơi dậy niềm tin vào một Việt Nam công bằng, nhân văn hơn.
Kết thúc năm 2025, khi đồng hồ điểm sang 2026, tiếng chuông báo hiệu sự thay đổi vang vọng. Mức lương hưu thấp nhất tăng mạnh không chỉ là con số trên giấy tờ, mà là nhịp đập của lòng nhân ái, là cao trào của sự công nhận công sức lao động. Hãy cùng chờ đón ngày 1/1, khi những khoản tiền hưu đầu tiên được chuyển khoản hoặc trao tận tay, mang theo hơi ấm của chính sách mới. Hy vọng này sẽ lan tỏa, khơi dậy động lực cho thế hệ trẻ tiếp tục cống hiến, vì một tương lai mà ai cũng được sống no đủ sau những năm tháng hy sinh.
