Ngày 28/6, UBND huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An thông thông báo thu hồi các quyết định nghỉ hưu sớm đối với 11 cán bộ, công chức cấp xã sau gần 7 tháng nghỉ hưu trước tuổi do huyện ban hành các quyết định này khi chưa có sự phê duyệt của UBND tỉnh. Theo đó, huyện đã bố trí công việc mới phù hợp cho những cán bộ này tại các xã mới sau sáp nhập.
11 cán bộ, công chức này gồm nhiều vị trí chủ chốt như chủ tịch UBND, bí thư và phó bí thư đảng ủy xã, chủ tịch hội nông dân, hội cựu chiến binh, mặt trận tổ quốc tại 8 xã trên địa bàn huyện Quỳnh Lưu. Họ đã làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi trong đợt tinh giản biên chế và sắp xếp, sáp nhập xã cuối năm 2024, tuy nhiên việc nghỉ hưu được huyện quyết định mà chưa trình cấp có thẩm quyền phê duyệt nên bị thu hồi lại.
Sau khi có quyết định thu hồi, các cán bộ này đã được sắp xếp trở lại làm việc tại các cơ quan mới của xã đã sáp nhập. Tuy nhiên, do nhiều vị trí chủ chốt đã được bố trí, phần lớn họ phải nhận các vị trí chuyên viên hoặc công tác khác phù hợp, gây không ít khó khăn và hụt hẫng cho những người từng giữ chức vụ lãnh đạo trước đó.
UBND tỉnh Nghệ An đã yêu cầu huyện Quỳnh Lưu nghiêm túc rút kinh nghiệm, xử lý trách nhiệm các cá nhân liên quan về việc ban hành quyết định nghỉ hưu không đúng quy định. Đồng thời, huyện phải lập hồ sơ giải quyết chế độ chính sách đầy đủ cho các cán bộ, công chức này và báo cáo kết quả thực hiện qua Sở Nội vụ tỉnh trước ngày 25/6.
Vụ việc thu hút sự quan tâm của dư luận bởi liên quan trực tiếp đến công tác tổ chức cán bộ trong bối cảnh sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã theo chủ trương tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy. Các cán bộ trở lại làm việc trong bối cảnh nhiều vị trí lãnh đạo đã được điều chuyển hoặc sắp xếp lại, khiến họ phải chấp nhận vai trò và công việc mới ít trọng trách hơn, thể hiện sự phức tạp trong điều hành nhân sự tại địa phương.
