Trí tuệ nhân tạo và robot đang tiến bộ vượt bậc với khả năng thực hiện các tác vụ phức tạp và thích ứng như con người. Ví dụ robot Atlas của Boston Dynamics dù là robot hình người tiên tiến nhưng đã thể hiện sự bình tĩnh và linh hoạt đáng kinh ngạc khi đối mặt với các tình huống bất ngờ, chứng minh kỹ năng thao tác đa nhiệm và hiệu quả cao trong nhiều môi trường làm việc khác nhau.
Sự phát triển này đồng nghĩa với việc robot và tự động hóa sẽ dần thay thế nhiều vị trí công nhân truyền thống trên phạm vi toàn cầu. Dự báo cho thấy khoảng 75 triệu công nhân có thể bị thay thế trong thập niên tới do robot có thể thực hiện các công việc tay chân, lắp ráp, vận chuyển và thậm chí quản lý trong công nghiệp, logistics và dịch vụ.
Điều này đặt ra thách thức lớn đối với các nền kinh tế về việc đào tạo lại lực lượng lao động, chuyển đổi kỹ năng sang các ngành nghề yêu cầu trí tuệ và sáng tạo cao hơn. Các nhà chuyên môn cũng cảnh báo cần có chính sách hỗ trợ thích hợp để giảm thiểu tác động tiêu cực của tự động hóa với người lao động.
Ngoài ra, sự bùng nổ công nghệ còn mở ra cơ hội phát triển các ngành công nghiệp văn hóa và công nghệ cao, bao gồm việc phát triển robot phục vụ y tế, giải trí và các lĩnh vực khác cần sự tương tác phức tạp với con người. Việc này có thể giúp tạo ra các công ăn việc làm mới trong tương lai.
Tuy nhiên, để tận dụng tối đa lợi ích của robot mà không gây ra thất nghiệp hàng loạt, các quốc gia và doanh nghiệp cần phải chuẩn bị chiến lược đào tạo nguồn nhân lực, đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, đồng thời xây dựng hệ thống an sinh xã hội phù hợp với bối cảnh kinh tế kỹ thuật số hiện đại.
