Trong thập kỷ tới, khoảng 75 triệu công nhân trên toàn cầu dự kiến sẽ bị thay thế bởi robot và hệ thống tự động hóa hiện đại. Sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI) cùng các công nghệ số đang tạo ra cuộc cách mạng này, khiến cho nhiều công việc truyền thống bị thay thế dần bởi máy móc thông minh và hệ thống tự động.[1]
Sự thay thế công nhân bởi robot không chỉ diễn ra trong các ngành sản xuất mà còn lan rộng vào các lĩnh vực khác như vận tải, logistics, và dịch vụ. Ví dụ, công nghệ robot khoan hầm hiện đại được áp dụng trong các dự án xây dựng hạ tầng lớn, cho thấy máy móc có thể thay thế sức lao động con người trong các công việc phức tạp và nguy hiểm.[4]
Sự chuyển đổi này đặt ra nhiều thách thức đối với nguồn lao động truyền thống, yêu cầu các quốc gia và doanh nghiệp phải tái đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động để thích ứng với môi trường làm việc mới. Bên cạnh đó, việc tích hợp công nghệ số và AI phải được quản lý một cách cân bằng, có trách nhiệm nhằm đảm bảo tính bền vững và công bằng trong phát triển xã hội.[1]
Đồng thời, các mô hình kinh doanh và vận hành cũng được thay đổi để hưởng lợi từ tự động hóa. Chẳng hạn, các doanh nghiệp logistics đang áp dụng công nghệ máy bay không người lái để cải thiện hiệu quả giao hàng, đánh dấu bước ngoặt trong ngành phân phối và vận tải hiện đại.[5]
Tóm lại, thập kỷ tới sẽ chứng kiến sự biến đổi sâu sắc của thị trường lao động toàn cầu do tác động của robot và tự động hóa. Việc ứng phó kịp thời và thích hợp sẽ quyết định khả năng tận dụng cơ hội cũng như giảm thiểu tác động tiêu cực đến người lao động trong tương lai gần.
