Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Mục tiêu của quy định này là nhằm phân định rõ ràng trách nhiệm tuyển dụng, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo trong hệ thống giáo dục công lập trên toàn quốc.
Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ chủ trì tuyển dụng giáo viên cho các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và các trường phổ thông có nhiều cấp học với cấp cao nhất là trung học cơ sở. Ở các cấp học cao hơn như trung học phổ thông, trường chuyên biệt và cơ sở giáo dục thường xuyên, Sở GD-ĐT cũng là đơn vị chủ trì, nhưng hiệu trưởng hoặc giám đốc các cơ sở này có thể trực tiếp tổ chức tuyển dụng nếu được Chủ tịch UBND tỉnh phân cấp và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Quy định mới cũng cho phép Chủ tịch UBND cấp tỉnh có thể phân cấp thẩm quyền tuyển dụng cho các cơ quan hoặc đơn vị khác, trong đó có thể là chính các cơ sở giáo dục, miễn là các đơn vị này đáp ứng đầy đủ điều kiện về tuyển dụng nhà giáo. Điều này tạo sự linh hoạt trong quản lý và tuyển chọn nhân lực giáo dục, đồng thời thúc đẩy quá trình chuyên môn hóa và tự chủ của các trường học.
Bên cạnh đó, với các trường dự bị đại học hoặc các cơ sở giáo dục thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, người đứng đầu cơ sở giáo dục có quyền tuyển dụng trong phạm vi quản lý của mình. Quy trình phân cấp và thẩm quyền tuyển dụng được xây dựng với quy chuẩn rõ ràng nhằm đảm bảo khách quan, minh bạch, tránh tình trạng lạm quyền và sai phạm trong tuyển dụng giáo viên.
