Thị trường lao động toàn cầu đang đối mặt với một thách thức lớn khi công nghệ tự động hóa và robot hóa ngày càng phát triển. Một dự báo gần đây cho thấy có thể có tới 75 triệu công nhân bị thay thế bằng máy móc trong thập niên tới. Sự thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến việc làm mà còn tác động sâu sắc đến an sinh xã hội và cấu trúc kinh tế của nhiều quốc gia.
Sự tự động hóa có tiềm năng mang lại hiệu quả cao và giảm chi phí cho các doanh nghiệp, nhưng nó cũng đặt ra những vấn đề nan giải về việc làm cho con người. Việc chuyển đổi từ công việc thủ công sang tự động hóa đòi hỏi lực lượng lao động phải có những kỹ năng mới và hiện đại. Điều này tạo ra một thách thức lớn đối với các chính phủ và cơ quan giáo dục trong việc đào tạo lại và trang bị cho công nhân những kỹ năng cần thiết để thích nghi với thị trường lao động sử dụng nhiều robot hơn.
Việt Nam cũng không ngoại lệ khi phải đối mặt với thách thức này. Nhiều ngành công nghiệp như sản xuất, vận chuyển và dịch vụ đang dần chuyển sang tự động hóa. Do đó, việc chuyển đổi xanh và phát triển công nghệ thông minh đang trở thành chiến lược quan trọng để Việt Nam có thể tận dụng và phát triển trong bối cảnh toàn cầu hóa và tự động hóa.
Trước những thách thức của tự động hóa, các doanh nghiệp và chính phủ cần hợp tác chặt chẽ để xây dựng các chương trình đào tạo và hỗ trợ công nhân chuyển đổi công việc. Đồng thời, việc tạo ra những cơ hội mới trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo có thể giúp tạo ra nhiều việc làm chất lượng cao hơn trong tương lai.
