Trong thập niên tới, công nghệ robot và trí tuệ nhân tạo (AI) dự kiến sẽ thay đổi căn bản thị trường lao động toàn cầu khi ước tính khoảng 75 triệu công nhân có nguy cơ bị thay thế bởi máy móc tự động. Sự phát triển vượt bậc của AI, robot và các hệ thống tự động hóa không chỉ tăng hiệu suất sản xuất mà còn đặt ra bài toán phức tạp về việc làm cho con người trong nhiều ngành nghề khác nhau.
Khi nền kinh tế số và tự động hóa gia tăng, nhiều công việc thủ công hoặc lặp đi lặp lại đang dần được robot đảm trách thay thế con người. Điều này tạo ra áp lực lớn cho người lao động trong việc nâng cao kỹ năng, thích ứng với công nghệ mới cũng như tạo ra các ngành nghề mới nhằm bù đắp việc làm bị mất.
Tuy nhiên, sự gia tăng của robot và AI cũng thúc đẩy nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao, đòi hỏi các hệ thống giáo dục và đào tạo cần đổi mới mô hình và nội dung để phát hiện, bồi dưỡng nhân tài phù hợp với xu thế thời đại. Đặc biệt là trong các lĩnh vực STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) cùng với việc kết nối quốc tế và hợp tác với doanh nghiệp nhằm phát triển nguồn nhân lực tiên tiến.
Đối mặt với thách thức này, nhiều quốc gia đang nỗ lực tăng cường các chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, đầu tư vào giáo dục đào tạo và phát triển kinh tế số, tạo ra các mô hình sản xuất kinh doanh mới để cân bằng tác động của tự động hóa. Việc kết hợp hài hòa giữa công nghệ và phát triển nguồn nhân lực sẽ là chìa khóa để giải quyết bài toán mất việc và xây dựng nền kinh tế bền vững trong tương lai.
