Thế giới đang đứng trước một cuộc cách mạng công nghiệp mới với sự phát triển nhanh chóng của robot và công nghệ tự động hóa. Dự báo trong vòng 10 năm tới, sẽ có khoảng 75 triệu công nhân trên toàn cầu bị thay thế bởi robot, đặc biệt trong các ngành lao động tay chân và công việc lặp đi lặp lại.
Việc tự động hóa không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để nâng cao năng suất lao động và phát triển kinh tế số. Ví dụ, ở Việt Nam, công nghệ số được kỳ vọng sẽ đóng góp tới 74 tỷ USD vào GDP năm 2030, tương đương 27% GDP năm 2020, nhờ tận dụng lợi thế dân số trẻ và am hiểu công nghệ. Tuy nhiên, để đạt được điều này, cần vượt qua các rào cản như khung pháp lý, kết nối kỹ thuật số và nâng cao kỹ năng số cho lực lượng lao động hiện tại.
Cuộc chuyển đổi này đặt ra nhu cầu cấp thiết về đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho công nhân, giúp họ thích ứng với môi trường làm việc mới có sự kết hợp giữa con người và máy móc. Các công nghệ thông minh, như robot hút bụi có khả năng leo cầu thang hay thiết bị vệ sinh thông minh được giới thiệu gần đây, cho thấy sự tiến bộ vượt bậc trong việc ứng dụng robot vào cuộc sống và sản xuất.
Bên cạnh đó, việc phát triển nền kinh tế số và công nghệ tự động hóa sẽ thúc đẩy nhiều ngành dịch vụ, tạo ra các công việc mới đòi hỏi trình độ cao hơn, tuy nhiên vẫn sẽ có phần lớn lao động truyền thống phải đối mặt với nguy cơ mất việc làm nếu không được đào tạo phù hợp. Đó là lý do các quốc gia và doanh nghiệp cần có kế hoạch chiến lược nhằm hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho công nhân, đồng thời hoàn thiện hệ sinh thái công nghệ để phát huy tối đa tiềm năng của tự động hóa và robot.
Tóm lại, thập niên tới sẽ chứng kiến sự thay đổi sâu sắc trong cơ cấu lao động toàn cầu khi robot dần thay thế công nhân trong nhiều ngành nghề. Việc thích nghi, nâng cao kỹ năng và phát triển kinh tế số sẽ quyết định mức độ thành công của quá trình chuyển đổi này, mở ra một kỷ nguyên mới cho thị trường lao động toàn cầu.
