Intel đang trải qua một giai đoạn cải tổ sâu rộng chưa từng có trong lịch sử dưới sự dẫn dắt của CEO Lip Bu Tan, người vừa tiếp quản vị trí từ tháng 3/2025. Bước đi đầu tiên của hãng là giảm biên chế mạnh mẽ, dự kiến giảm tổng số nhân sự xuống còn khoảng 75.000 người vào cuối năm 2025, tương đương cắt giảm 22% lực lượng lao động so với cuối năm 2024. Đây được xem là một trong những đợt tinh gọn nhân sự quyết liệt nhất trong lịch sử tập đoàn. Việc cắt giảm này được thực hiện qua nhiều hình thức, bao gồm cả tự nguyện nghỉ việc, nhằm mục đích tinh giản bộ máy và tăng tốc độ ra quyết định trong công ty.
Song song với chính sách nhân sự, Intel đã rút khỏi các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, đồng thời làm chậm tiến trình xây dựng nhà máy lớn tại bang Ohio (Mỹ). Thay vào đó, Intel tiến hành hợp nhất cơ sở đóng gói chip tại Costa Rica với những cơ sở tại Việt Nam và Malaysia nhằm tối ưu hóa chi phí và tăng tính linh hoạt trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Chính sách này phản ánh sự thay đổi chiến lược nhằm tập trung vào hiệu quả vốn và phát triển dựa trên nhu cầu thực tế của khách hàng.
Về mặt công nghệ, Intel quyết tâm đẩy nhanh tiến độ sản xuất quy trình chip mới nhất 18A (1,8 nanomet) dành cho các sản phẩm nội bộ như dòng Panther Lake. Đồng thời, quy trình 14A (1,4 nanomet) sẽ được tiếp tục phát triển nếu có đủ đối tác bên ngoài tiếp nhận, nhưng cũng có khả năng Intel sẽ rút khỏi mảng sản xuất chip theo hợp đồng nếu không thu hút đủ khách hàng. CEO Lip Bu Tan còn khẳng định sẽ trực tiếp phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng nhằm tránh mắc phải những sai lầm đầu tư vô hướng trong quá khứ và đảm bảo các dự án đầu tư đều có tính kinh tế rõ ràng.
Những thay đổi này diễn ra trong bối cảnh Intel đang phải đối mặt với sức ép cạnh tranh từ các đối thủ lớn như Nvidia và AMD, đặc biệt trong thị trường chip AI đầy tiềm năng nhưng cũng nhiều thách thức. Giá cổ phiếu Intel đã giảm hơn 40% trong năm nay do các báo cáo tài chính không mấy tích cực, giữa lúc chi phí sản xuất vẫn còn cao và hiệu suất chip chưa thể vượt lên mạnh mẽ. Việc tái cơ cấu quy trình 18A cũng gặp nhiều khó khăn khi sản phẩm chưa đạt tiêu chuẩn chất lượng do đối tác như Broadcom phản ánh. CEO Lip Bu Tan đã thừa nhận lịch sử đầu tư mở rộng nhà máy quá sớm, dẫn đến phân mảnh quy mô và hiệu quả hoạt động giảm, từ đó điều chỉnh chiến lược kinh doanh để phù hợp hơn với thị trường hiện nay.
Chìa khóa của Intel trong cuộc đại cải tổ này chính là tạo ra một tổ chức tinh gọn, kỷ luật và hiệu quả hơn, song song tập trung phát triển công nghệ tiên tiến đáp ứng nhu cầu khách hàng kịp thời và thực tế. CEO Lip Bu Tan thể hiện quyết tâm thổi một luồng sinh khí mới cho tập đoàn nhằm giúp Intel trở lại vị thế dẫn đầu trong ngành công nghiệp sản xuất chip bán dẫn đầy biến động và cạnh tranh quyết liệt hiện nay.
