Ngày 5/9, Tesla chính thức trình bày kế hoạch thù lao khổng lồ cho CEO Elon Musk, với giá trị ước tính có thể lên tới 1.000 tỷ USD. Đây được xem là gói thù lao lớn nhất trong lịch sử doanh nghiệp toàn cầu, nhằm mục đích giữ chân tỷ phú Elon Musk tiếp tục dẫn dắt công ty trong thập kỷ tới khi Tesla đặt ra các mục tiêu phát triển tham vọng chưa từng có.
Kế hoạch kéo dài 10 năm và hoàn toàn dựa trên cổ phiếu, không bao gồm lương cơ bản hay tiền mặt. Để nhận được toàn bộ phần thưởng, Tesla cần đáp ứng những cột mốc then chốt như mở rộng thành công mảng xe tự hành robotaxi, thương mại hóa robot hình người, cùng với việc nâng giá trị vốn hóa thị trường lên tối thiểu 8,5-8,6 nghìn tỷ USD, tăng hơn 8 lần so với mức vốn hóa hiện nay khoảng 1 nghìn tỷ USD.
Nếu hoàn tất, gói thưởng sẽ giúp Elon Musk nâng tỷ lệ sở hữu tại Tesla lên ít nhất 25%, gia tăng quyền kiểm soát và củng cố vai trò trung tâm của ông trong công ty. Kế hoạch này được xem là sự tiếp nối sau khi gói thù lao lớn hơn 50 tỷ USD vào năm 2018 đã bị tòa án Delaware bác bỏ và Tesla đang trong quá trình kháng cáo. Gói thưởng mới cũng nhằm giữ sự tập trung của Musk khi ông điều hành nhiều công ty khác như SpaceX, Neuralink hay xAI.
Tuy nhiên, giai đoạn hiện tại Tesla cũng đối mặt với nhiều thách thức như áp lực giảm giá cổ phiếu, cạnh tranh tăng cao từ các hãng xe Trung Quốc, cùng các tranh cãi chính trị quanh Elon Musk. Việc đề xuất thưởng đột phá này được xem là cách Hội đồng quản trị khẳng định cam kết phát triển dài hạn và đảm bảo nhân tố quan trọng nhất của công ty tiếp tục đồng hành cùng Tesla vượt qua các thử thách sắp tới.
Gói thưởng đột phá không chỉ phản ánh tham vọng của Tesla muốn trở thành công ty giá trị nhất thế giới mà còn minh chứng cho tầm quan trọng của Elon Musk với tương lai của ngành xe điện, trí tuệ nhân tạo và robot trong thập kỷ sắp tới. Cuộc họp biểu quyết về kế hoạch này dự kiến diễn ra trong tháng 11, thu hút sự quan tâm của cả thị trường và các cổ đông lớn.
