Thế giới đang bước vào một kỷ nguyên mới với sự phát triển không ngừng của công nghệ tự động hóa và robot. Mặc dù công nghệ mang lại nhiều lợi íchшка như tăng năng suất và hiệu quả, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức không nhỏ đối với thị trường lao động toàn cầu. Một trong những dự báo đáng chú ý từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) khẳng định rằng khoảng 75 triệu lao động trên toàn thế giới có thể bị robot và các hệ thống tự động hóa thay thế trong thập niên tới.
Sự thay thế này không chỉ ảnh hưởng đến các nghề nghiệp đơn giản mà còn bao gồm cả những vị trí đòi hỏi kỹ năng cao hơn. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết cho các chính phủ và doanh nghiệp phải đầu tư vào việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động, nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường trong tương lai. WEF cũng nhấn mạnh rằng song song với việc mất đi một số công việc, tự động hóa cũng sẽ tạo ra khoảng 133 triệu cơ hội việc làm mới, nhưng những cơ hội này sẽ đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng thích nghi và sáng tạo.
Để đối mặt với những thách thức này, các quốc gia cần xây dựng chiến lược phát triển bền vững, tập trung vào việc tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển của cả công nghệ và lao động. Điều này bao gồm việc cải thiện hệ thống giáo dục, hỗ trợ khởi nghiệp và ứng dụng công nghệ để tạo điều kiện cho sự chuyển đổi sang các ngành nghề mới.
Nhìn chung, tương lai của thị trường lao động sẽ phụ thuộc nhiều vào khả năng thích nghi và đổi mới của con người. Việc tận dụng công nghệ một cách hiệu quả và xây dựng lực lượng lao động linh hoạt sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành một nền kinh tế toàn cầu vững mạnh và công bằng.
