Từ tháng 8/2025, người lao động và cán bộ, công chức sẽ được hưởng nhiều chính sách tiền lương và phụ cấp mới theo hướng phát huy quyền lợi, đặc biệt trong bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Bộ Nội vụ đã ban hành hướng dẫn cụ thể về các mức phụ cấp gồm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, thâm niên, kiêm nhiệm, khu vực, đặc biệt, thu hút, độc hại, nguy hiểm và nhiều khoản khác nhằm bảo đảm thống nhất thực hiện trên toàn quốc.
Ngoài ra, theo Nghị định 200/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 23/8, công chức, viên chức khi làm nhiệm vụ trực sẽ được hưởng thêm tiền lương làm thêm giờ, đồng thời có tiền ăn thêm đối với ca trực đêm tại các cơ quan chức năng. Đây là một động thái nhằm tôn vinh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm nhiệm vụ trực đêm nặng nhọc, góp phần ổn định cuộc sống của họ.
Chính sách đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng có thay đổi đáng kể từ năm 2026 theo Luật Việc làm 2025: người lao động sẽ đóng tối đa 1% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng tối đa 1%, còn Nhà nước hỗ trợ 1% từ ngân sách trung ương. Quy định này nhằm tăng cường trách nhiệm các bên và đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình làm việc cũng như khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Song song đó, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 với mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với hiện hành, giúp cải thiện đời sống người lao động. Mức lương tối thiểu giờ cũng được quy định rõ ràng theo từng vùng địa lý phù hợp với đặc thù kinh tế xã hội khu vực, từ vùng I đến vùng IV, đồng thời có quy định rõ về việc áp dụng mức lương tối thiểu theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Thêm vào đó, chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP cũng mang lại các chế độ trợ cấp hấp dẫn cho người nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, bảo đảm đời sống và tạo điều kiện tìm kiếm việc làm mới cho người lao động. Mức hỗ trợ gồm trợ cấp một lần, trợ cấp tìm việc làm và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể, tạo sự an tâm cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình chuyển đổi công việc.
