Tại Đắk Lắk, mức lương 5 triệu đồng mỗi tháng của một công nhân phụ hồ như chồng chị Thùy Duyên dẫu có cố gắng vẫn là con số quá eo hẹp để gánh vác chi phí sinh hoạt gia đình, viện phí cho con và khoản nợ chồng chất. Điều này phản ánh thực trạng khó khăn kinh tế hiện nay của nhiều lao động phổ thông tại địa phương khi các nhu cầu thiết yếu ngày càng tăng cao.
Trong bối cảnh giá điện sinh hoạt đang tăng từng bậc, mức giá điện trung bình lên đến 1.400 – 2.300 đồng/kWh, chi phí điện nước trở thành gánh nặng đáng kể cho các gia đình có thu nhập thấp như anh chị em công nhân phụ hồ. Không chỉ vậy, các chi phí y tế, đặc biệt là viện phí trong thời kỳ dịch bệnh và các bệnh lý phát sinh khiến họ càng bị đè nặng tài chính.
Đắk Lắk cũng đang trong quá trình phát triển kinh tế, tuy nhiên vẫn còn nhiều thách thức với người lao động phổ thông. Những nỗ lực tăng lương tối thiểu vùng dự kiến trong năm tới tuy có phần cải thiện, nhưng với khoản thu nhập như hiện nay thì phần lớn công nhân vẫn phải đối mặt với cảnh sống tằn tiện và bấp bênh. Sự chênh lệch giữa thu nhập và chi phí sinh hoạt, y tế đang tạo áp lực lớn dẫn đến nhiều khó khăn về vật chất và tinh thần.
Ngoài áp lực kinh tế, các vấn đề về cơ sở hạ tầng y tế như vụ việc thất lạc hồ sơ dự án Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên trong 6 năm vừa qua cũng khiến chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh trở nên chưa thật sự hiệu quả, góp phần gia tăng gánh nặng chi phí điều trị cho người dân tại đây. Đây là thực trạng cần sự phối hợp từ nhiều bên để nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Bức tranh thu nhập thấp, chi phí sinh hoạt và viện phí ngày một tăng khiến cuộc sống của nhiều công nhân phụ hồ ở Đắk Lắk trở nên nặng nề hơn bao giờ hết. Giải pháp từ tăng lương tối thiểu, chính sách an sinh xã hội cùng cải thiện hạ tầng y tế được xem là những yếu tố then chốt để xóa bỏ sự khốn khó và giúp họ vững vàng hơn trong tương lai.
