Trong thập niên tới, thế giới sẽ chứng kiến một sự thay đổi mạnh mẽ trong cơ cấu lao động khi có đến khoảng 75 triệu công nhân được dự báo sẽ bị thay thế bởi robot và các công nghệ tự động hóa tiên tiến. Sự tiến bộ đột phá trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và robot đang làm biến chuyển mạnh mẽ nhiều ngành công nghiệp từ sản xuất đến dịch vụ.
Việc ứng dụng robot không chỉ nhằm tăng năng suất mà còn giúp doanh nghiệp giảm chi phí nhân công, nâng cao độ chính xác và an toàn lao động. Tuy nhiên, mặt trái là hàng triệu công nhân có thể mất việc nếu không được đào tạo lại hoặc chuyển đổi nghề nghiệp phù hợp với xu hướng công nghệ mới. Tác động này sẽ rộng khắp ở các nước phát triển cũng như các nền kinh tế đang phát triển.
Để đối diện với thách thức này, nhiều quốc gia và doanh nghiệp đang kêu gọi tăng cường đầu tư cho đào tạo nghề, phát triển kỹ năng số và trí tuệ nhân tạo cho lực lượng lao động hiện tại và tương lai. Chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là chìa khóa để bảo đảm công bằng xã hội và ổn định kinh tế trong kỷ nguyên số.
Cũng cần nhấn mạnh rằng, mặc dù công nghệ robot có thể thay thế công việc lặp đi lặp lại, nhưng nó đồng thời tạo ra những ngành nghề mới đòi hỏi kỹ năng cao, sáng tạo và sự tương tác tinh tế với con người. Việc hòa nhập công nghệ và con người trong lao động sẽ là xu hướng tất yếu mà xã hội toàn cầu phải chuẩn bị từ hôm nay.
Như vậy, dự báo về sự thay thế lên đến 75 triệu công nhân bởi robot trong thập niên tới không chỉ là cảnh báo về nguy cơ mất việc mà còn là lời thúc giục các bên phải nhanh chóng thích nghi, đổi mới và nâng cao năng lực để tận dụng tối đa lợi ích của cách mạng công nghiệp lần thứ tư, góp phần xây dựng một tương lai lao động bền vững và hiệu quả hơn.
