Bước sang năm học mới 2025-2026, ngành giáo dục Việt Nam chính thức triển khai chính sách tăng lương đáng kể cho đội ngũ nhà giáo trên toàn quốc. Theo chia sẻ từ Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn, dự kiến tiền lương cơ bản của tất cả giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng từ 2 đến 7 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào bậc học và vị trí công tác. Mức tăng này chưa bao gồm các loại phụ cấp ưu đãi khác dành cho giáo viên tại các vùng khó khăn, biên giới hay hải đảo.
Đây là bước đi cụ thể nhằm cụ thể hóa Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, qua đó nâng cao đời sống cho giáo viên, ghi nhận vai trò đặc biệt trong sự nghiệp giáo dục. Luật này cũng quy định lương nhà giáo thuộc nhóm cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời Bộ GD&ĐT đang xây dựng thêm các nghị định hướng dẫn về tiền lương, phụ cấp, cùng các chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo nhằm cải thiện môi trường làm việc và thu nhập cho giáo viên.
Bên cạnh việc tăng lương, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng điều chỉnh quy trình tuyển dụng giáo viên mới theo hướng sát thực tế nghề nghiệp hơn. Thay vì chỉ thi tuyển theo hình thức truyền thống, vòng 2 thi về chuyên môn, nghiệp vụ sẽ được thiết kế lại để đánh giá đúng năng lực sư phạm và kỹ năng nghề nghiệp ở từng cấp học. Điều này được kỳ vọng sẽ giúp ngành giáo dục tuyển chọn được những nhà giáo ưu tú, đáp ứng nhu cầu phát triển giáo dục hiện đại và nâng cao chất lượng giảng dạy.
Mức lương cơ bản tăng khi kết hợp với các phụ cấp ưu đãi nghề được nêu trong Nghị quyết của Bộ Chính trị có thể giúp thu nhập của giáo viên tại một số vùng nhất định tăng lên rất rõ rệt, như mầm non và phổ thông có phụ cấp tối thiểu 70%, nhân viên ít nhất 30%, giáo viên ở vùng sâu vùng xa lên tới 100% phụ cấp. Đây cũng là tín hiệu lạc quan giúp ngành giáo dục giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, đồng thời khích lệ các thầy cô tiếp tục gắn bó, cống hiến cho sự nghiệp trồng người.
Năm học mới 2025-2026 hứa hẹn là một giai đoạn đổi mới mạnh mẽ với các chính sách lưu tâm sâu sắc đến người thầy, từ việc cải thiện cơ cấu tiền lương cơ bản đến các chế độ kèm theo nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho giáo viên phát huy vai trò và trách nhiệm trong công cuộc giáo dục và đào tạo bền vững của đất nước.
