Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng về chế độ lương hưu cho hàng triệu người lao động trên toàn quốc. Trong đó, thời điểm hưởng lương hưu được cụ thể hóa rõ ràng theo quy định mới của Thông tư 12/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành, nhằm tạo sự rõ ràng, minh bạch và công bằng hơn cho người thụ hưởng.
Cụ thể, thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu của người lao động được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Trường hợp nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng liền kề sau tháng có kết luận y tế, hoặc nếu kết luận trước tuổi nghỉ hưu thì tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, với những người không còn đủ hồ sơ làm việc gốc trước ngày 1/1/1995, thời điểm hưởng lương hưu sẽ được xác định theo văn bản giải quyết của cơ quan BHXH.
Hướng dẫn chi tiết cũng bao gồm trường hợp người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc và đóng BHXH bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc công việc. Ngoài ra, nếu không xác định được ngày, tháng sinh cụ thể, ngày 1/1 của năm sinh được lấy làm cơ sở tính tuổi nghỉ hưu để đảm bảo quyền lợi đúng theo quy định.
Về mức hưởng lương hưu hàng tháng, người lao động nam và nữ có công thức tính cụ thể dựa trên thời gian đóng BHXH và mức bình quân tiền lương đóng BHXH, với phần trăm hưởng tăng dần theo số năm đóng thêm. Đặc biệt, người nghỉ hưu sớm sẽ bị giảm trừ tỷ lệ nhất định trên mức lương hưu tương ứng với khoảng thời gian nghỉ trước tuổi quy định. Ngoài ra, từ tháng 7/2025, người cao tuổi trên 70 tuổi chưa có lương hưu sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội, tạo thêm sự hỗ trợ thiết thực cho người già yếu chưa được hưởng lương hưu.
Những quy định mới này không chỉ giúp ổn định nguồn thu nhập cho người nghỉ hưu mà còn tăng cường công bằng, minh bạch trong chính sách bảo hiểm xã hội Việt Nam, đáp ứng sự phát triển kinh tế xã hội và bảo vệ quyền lợi người lao động hiệu quả hơn. Hàng triệu người lao động cần nắm rõ các thay đổi này để chuẩn bị tốt cho tương lai tài chính khi bước sang tuổi nghỉ hưu.
