Cui Lili, một nữ giám sát bán hàng 41 tuổi làm việc tại Công ty Thiên Tân Deke Zhikong chuyên sản xuất linh kiện ô tô, từng nhận mức lương hơn 1 triệu nhân dân tệ mỗi năm, trải qua biến cố nghiêm trọng khi bị sếp mình là ông Wang cưỡng hiếp trong chuyến công tác tại Hàng Châu tháng 9 năm 2023. Sau bữa tối với khách hàng, khi Cui đang trong trạng thái say xỉn, ông Wang đã đưa cô về phòng khách sạn và ngày hôm đó xảy ra vụ việc đáng tiếc này.
Tháng 4 năm 2024, Wang bị kết án 4 năm tù vì tội hiếp dâm, nhưng song song đó, chính Cui lại bị công ty sa thải do vắng mặt không có lý do chính đáng do ảnh hưởng tâm lý sau vụ việc. Cô mắc chứng rối loạn căng thẳng sau sang chấn (PTSD), không thể làm việc hiệu quả và phải điều trị liên tục. Việc sa thải khiến cô quyết định kiện công ty để đòi quyền lợi.
Điều bất ngờ và cũng là bước ngoặt trong vụ việc là cơ quan an sinh xã hội và nguồn nhân lực tại địa phương đã chính thức công nhận vấn đề sức khỏe tâm thần của Cui do vụ cưỡng hiếp gây ra là “tai nạn lao động” – một khái niệm chưa từng được áp dụng cho nạn nhân tấn công tình dục trong môi trường làm việc tại Trung Quốc. Cùng năm đó, tòa án trọng tài lao động yêu cầu công ty bồi thường 1,13 triệu nhân dân tệ cho cô, tuy nhiên công ty chưa thanh toán đầy đủ khiến Cui tiếp tục khởi kiện và tăng mức bồi thường lên 2 triệu nhân dân tệ.
Tại phiên xét xử vào ngày 23/9/2025, Cui xuất hiện với bộ quần áo cô mặc khi bị tấn công như một biểu tượng cho sự dũng cảm đấu tranh đòi công lý. Vụ kiện không chỉ thu hút sự quan tâm của dư luận Trung Quốc mà còn đánh dấu sự thay đổi trong nhận thức pháp luật về bảo vệ quyền lợi nạn nhân bị xâm hại tại nơi làm việc. Các chuyên gia và nhà hoạt động nữ quyền đánh giá đây là bước tiến quan trọng trong việc thừa nhận ảnh hưởng nghiêm trọng của tấn công tình dục đến sức khỏe và công việc của người lao động.
Câu chuyện của Cui Lili nhấn mạnh sự cần thiết trong việc sửa đổi các chính sách lao động, đưa ra chế tài bảo vệ quyền lợi nạn nhân, cũng như những thách thức còn tồn tại trong việc thực thi công lý và sự công bằng cho người bị hại trong môi trường công sở hiện đại.
