Người khuyết tật không chỉ là những đối tượng cần được hỗ trợ mà còn là nguồn lực lao động tiềm năng có thể đóng góp tích cực cho xã hội và doanh nghiệp nếu được giao công việc phù hợp. Theo chuyên gia lao động, sự phù hợp trong phân công công việc giúp người khuyết tật phát huy tối đa năng lực, tạo ra năng suất làm việc không thua kém, thậm chí vượt trội so với lao động thường. Chẳng hạn, người khiếm thị thường có khả năng cảm âm, tập trung và trí nhớ rất tốt, phù hợp với các công việc như nhân viên tổng đài, chăm sóc khách hàng qua điện thoại hoặc bán hàng trực tuyến.
Đặc biệt, những người khuyết tật về vận động chi dưới lại có đôi tay khéo léo, phù hợp với các công việc yêu cầu sự tinh tế và chính xác như may mặc, lắp ráp dây chuyền sản xuất. Do đó, khi doanh nghiệp tạo điều kiện về môi trường và công việc, người khuyết tật không những phát huy được sở trường mà còn góp phần giảm chi phí do biến động nhân sự nhờ sự trung thành và tinh thần làm việc cao.
Ngày hội việc làm dành cho người khuyết tật đã được tổ chức nhằm xóa bỏ định kiến và kết nối họ với các nhà tuyển dụng có nhu cầu thực sự. Nhiều doanh nghiệp đã không chỉ xem việc tuyển dụng người khuyết tật là trách nhiệm xã hội mà còn coi đây là chiến lược dài hạn, giúp nâng cao hiệu quả và ổn định nguồn nhân lực. Các chủ doanh nghiệp ghi nhận những điểm mạnh như tinh thần kỷ luật, chăm chỉ và đúng giờ, tạo nên môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả.
Song song với việc tuyển dụng, các tổ chức và trung tâm bảo trợ cũng chú trọng vào đào tạo kỹ năng nghề và kiến thức cơ bản nhằm giúp người khuyết tật tự tin tham gia thị trường lao động. Các lớp bồi dưỡng chuẩn hóa kỹ năng nghề do doanh nghiệp phối hợp tổ chức không chỉ đáp ứng đúng nhu cầu tuyển dụng chuyên môn mà còn giúp người lao động phát triển bản thân, nâng cao khả năng thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.
Những nỗ lực kết nối này không chỉ xoá bỏ những định kiến sai lệch về năng lực của người khuyết tật mà còn góp phần phát huy vai trò của họ trong xây dựng và phát triển xã hội bền vững. Khi được tạo cơ hội và quan tâm đúng mức, người khuyết tật hoàn toàn có thể trở thành nguồn lực lao động hiệu quả, mang lại giá trị to lớn cho doanh nghiệp và cộng đồng.
